Por René Tamayo León
29 de Julio de 2022El empleo de la consultoría organizacional para que las entidades productivas de bienes y servicios obtengan resultados exitosos, ocupó la reunión de julio del Presidente de la República con representantes del sistema empresarial estatal. Junto al Primer Secretario del Comité Central del Partido, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, participaron los miembros del Buró Político, Manuel Marrero Cruz, Primer Ministro, y Salvador Valdés Mesa, Vicepresidente de la República.
Una de las mejores inversiones que pueden hacer las empresas en las condiciones actuales del país, es en consultoría organizacional y en ciencia e innovación, señaló el Primer Secretario del Comité Central del Partido y Presidente de la República, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, durante el encuentro de este mes con representantes del sistema empresarial estatal.
La consultoría organizacional y experiencias para fortalecer la empresa estatal socialista, ocupó la reunión, a la que asistieron los miembros del Buró Político, Manuel Marrero Cruz, Primer Ministro, y Salvador Valdés Mesa, Vicepresidente de la República.
En el intercambio, que fue moderado por el vicepremier y titular de Economía y Planificación, Alejandro Gil Fernández, el profesor Carlos Cristóbal Martínez Martínez, de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Central Marta Abreu de Las Villas (UCLV), subrayó que la consultoría es en la actualidad fundamental para la solución de problemas gerenciales y empresariales.
La consultoría —significó el científico— es un servicio de asesoramiento profesional independiente que ayuda al dirigente y a la empresa a alcanzar los objetivos y fines de la organización, por lo que la formación y desarrollo de cuadros y sus reservas debe incorporar conocimientos sobre esta especialidad.
El acceso a este tipo de entidades especializadas les permite, además, descubrir y evaluar nuevas oportunidades, mejorar el aprendizaje, y poner en práctica los cambios que necesitan. Sin embargo —acotó—,todavía no se manifiesta la correspondiente demanda del sector empresarial a esta área del conocimiento.
La aseveración del profesor de la UCLV fue compartida por Díaz-Canel, que reiteró al empresariado estatal la necesidad de un mayor aprovechamiento de la riqueza intangible, de conocimientos, que poseen nuestras universidades y centros de investigación.
En el encuentro directivos de tres entidades (la Empresa Avícola de Santa Clara, la Unidad Empresarial de Base Porcino de Placetas y la Empresa Propaganda y Eventos del Comité Central de PCC),expusieron los exitosos resultados que han conseguido con la contratación de servicios a empresas consultoras y la aplicación de varios logros de diferentes centros de investigación.
Un ejemplo más que evidente fue el de la Empresa Avícola, que a través de la incorporación de las recomendaciones de una consultoría jurídica y la aplicación de la ciencia y la innovación ha podido ingresar unos 200 000 pesos, en moneda libremente convertible (MLC), para la recapitalización de la entidad, tanto en lo material como en lo gerencial.
No obstante, apostilló por su parte el viceprimer ministro Gil Fernández, estas y otras entidades que se han agenciado resultados similares, «son la excepción, no la norma». Todavía —dijo— no se asimilado por todos que la ciencia y la innovación es lo que nos permitirá tener la empresa estatal emprendedora que necesitamos.
La certeza del titular de Economía y Planificación fue confirmada por directivas y directivos de varias consultoras, cuyas ofertas aún son poco demandadas por el sistema empresarial estatal, aunque, coincidieron, ellos también deben ser más proactivos y no esperar porque las empresas vayan a buscarlas.
Como parte del esfuerzo de la dirección del país por potenciar el más amplio uso del conocimiento en el sistema empresarial, el Primer Secretario del Comité Central del Partido, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, explicó que quisieron que la reunión de este mes con los directivos estatales no se enfocara en las problemáticas del sector, sino que sirviera para acercarlos a metodologías y socializar este tipo de buenas prácticas.
Son conceptos, abundó, que forman parte del Sistema de Gestión de Gobierno basado en Ciencia e Innovación que estamos impulsando, y constituyen experiencias que dan resultados, pero aún no se logran generalizar, porque en muchas empresas «se sigue haciendo más de lo mismo».
El país —dijo— necesita de una cultura empresarial que nos lleve a otro momento, y para alcanzarla es imprescindible una mayor interconexión entre el sector del conocimiento y el sector productivo de bienes y servicios; así como que las empresas incentiven maestrías y doctorados entre sus especialistas, única manera de garantizar que en ellas se haga ciencia e innovación.
La promoción de doctorados entre sus trabajadoras y trabajadores —añadió Díaz-Canel—, las empresas tienen que asumirlo como una inversión, no como un gasto, especialmente para los jóvenes, con énfasis en los graduados con Título de Oro, que tienen que ser un potencial humano bien identificado y bien utilizado.
A la reunión de este mes entre el Presidente de la República y representantes del sistema empresarial estatal, asistieron, el miembro del Secretariado del Comité Central del Partido Joel Queipo Ruiz, jefe del Departamento Económico Productivo; los viceprimeros ministros Inés María Chapman Waugh, Jorge Luis Tapia Fonseca y Jorge Luis Perdomo Di-Lella, además de jefas y jefes de carteras y otros invitados.
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ResponderEliminarAhora han descubierto las consultorías empresariales, que fueron impulsadas desde la mitad de la década del 80 y recibió asesoría de consultores norteamericanos que Fidel coordino después de una visita a EU. En 1984 al respecto señalo “ es necesario que nosotros perfeccionemos nuestras técnicas de dirección y de gestión en todos los campos, es una ciencia que se desarrolla y nosotros tenemos que adquirir esos conocimientos, desarrollarlos y aplicarlos ”. Se crearon los centros de técnicas de dirección, todo ello de alguna manera se incorporo a los procesos de perfeccionamiento empresarial, que fue ahogándose sus propósitos, después de los avances del proceso de descentralización de los 90, con la recentralización de la economía que sus efectos llegan hasta la actualidad.
ResponderEliminarHay que decir que muchos buenos consultores formados en aquellos años, se fueron del país ante el atractivo de contratarse en otros países, así como la inefectividad de sus acciones en el sistema empresarial del país. Actualmente existen un conjunto de Consultorías, pero sus resultados apenas se dejan ver en un sistema empresarial caracterizado por todo lo que no debe ser una empresa. Se han dedicado mucho a la contabilidad y auditoría, pero eso solo es la base y no determina una mayor eficiencia y competitividad empresarial, en particular en el mercado internacional, pues nuestras exportaciones de bienes desde hace años disminuyen significativamente, donde el volumen fundamental son las exportaciones tradicionales si apenas valor agregado
Las valoraciones que se debían hacer es:
.- No basta con tener empresas consultoras, si el sistema empresarial no funciona como tal desde el punto de vista institucional (gestión empresarial con todas sus funciones, planes de negocios, internacionalización de empresa, competitividad, integración estratégica, cadenas de valor , acceso al mercado financiero, entre otras)
.- No hace falta doctores en las empresas, necesitamos ante todo verdaderos empresarios. Los doctores deben estar en la academia y centros de investigación manteniendo una relación directa con el sistema de innovación empresarial
.- La formación empresarial se realiza a través de una carrera de Ciencias Empresariales, Maestría en administración de Empresas, a través de Centros de desarrollo empresarial a nivel local. Pero la última palabra la brinda los resultados prácticos de la gestión empresarial
.- Hay que perfeccionar el gobierno corporativo de la empresa estatal, para que la Junta de Gobierno como representación del propietario pueda decidir sobre la sustitución de directores de empresa que no son verdaderos empresarios y no ejercen el liderazgo para generar riqueza.
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Gracias por su aporte. saludos
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