Fidel


"Peor que los peligros del error son los peligros del silencio." ""Creo que mientras más critica exista dentro del socialismo,eso es lo mejor" Fidel Castro Ruz

domingo, 29 de abril de 2018

La corrupción, esa enemiga no tan silenciosa


Publicado: 28/4/2018

por Lisandra Fariñas

(Especial para Temas)

¿Qué es la corrupción?, ¿cuáles son las causas que la provocan?, ¿resulta una expresión de la llamada “crisis de valores”? A desentrañar este asunto convocó Temas en su espacio Último Jueves y para ello contó con la presencia en el panel de Narciso Cobo Roura, profesor de Derecho de la Universidad de La Habana, presidente emérito de la Asociación de Derecho Econónomico y vicepresidente de la Corte Cubana Comercial Internacional; Lázaro Barredo, periodista; y Oscar Luis Hung Pentón, economista, diputado a la Asamblea Nacional y presidente de la Asocaición Nacional de Economistas y Contadores de Cuba (ANEC).

Rafael Hernández, director de la revista y moderador del panel primeramente invitó a los panelistas a esclarecer el tema: ¿acaso todo lo que se califica comúnmente como corrupción realmente lo es?, ¿cómo se define?

El profesor Cobo empezó por precisar qué no es corrupción, pues se trata de un fenómeno sobredimensionado. Como ejemplo citó el hecho de que un empleado de un establecimiento cualquiera se resista a dar el vuelto o el chofer de una guagua se quede con la recaudación, o lo que sucede con el extravío de bultos postales. En todos esos casos se cometen faltas, delitos, pero no corrupción. No toda apropiación ilegal es una conducta corrupta y corruptora, señalaba. Y explicó que el elemento diferenciador es la presencia de una autoridad.

Precisó que cuando se paga para que el servidor sirva, para que haga lo que está obligado a hacer por su cargo, estamos en presencia de la corrupción. Cuando se habla de autoridad, pensamos en los empleados públicos, funcionarios, directivos; pero el fenómeno no es exclusivo de lo público, alertaba, eso es algo que hay que tener en cuenta y más en la transformación del escenario socioeconómico nacional.

Para Lázaro Barredo la corrupción es una serpiente de siete cabezas, de innumerables causas, y que en nuestro país es recurrente, pero a pesar de ello no se han tomado las medidas legales y económicas necesarias para ponerle coto. La corrupción tiene que ver con el lujo y la ostentación, se manifiesta mediante corruptores y corruptos, porque no solo ocupa a quienes manejan recursos, sino muchas veces el que propicia la corrupción es quien demanda el servicio. En ese sentido, apuntó al sistema de trámites que existe en el país como una vulnerabilidad.

Barredo catalogó a la corrupción como multifacética, con múltiples aristas y no solo se presenta por la vía institucional. Consideró que no se han creado los mecanismo suficientes para atajar las causas del problema y puso como ejemplo la existencia de nuevas formas de propiedad y de gestión en el área de los servicios, sin que exista un mercado mayorista, mientras refirió que el mercado negro es una expresión de los resquicios que han dado la posibilidad de que exista la corrupción y no se han podido eliminar.

La corrupción es un flagelo que afecta la sociedad y lacera la buena gestión pública del país, señalaba en su intervención Oscar Hung. Es una cuestión cultural que se acrecienta en circunstancias de crisis económicas, pero no es causada por el bloqueo, aclaró, pues lamentablemente este hecho sirve de parapeto a quienes actúan de mala fe.

Adentrándose en el tema, observó los factores morales, económicos y hasta de compromiso político que intervienen en el asunto, y reflexionó sobre el impacto del contexto económico nacional y del escenario internacional, como aspectos que pueden propiciar estos hechos. Entre estos mencionó la falta de control por parte de todos a quienes les compete, incluidos los colectivos laborales y las organizaciones políticas. Llamó la atención sobre aristas del fenómeno relacionadas con la seguridad nacional, poniendo como ejemplo la manera en que se ha manipulado con marcados fines políticos en todo el continente, para desestabilizar o derrocar a los gobiernos de izquierda y progresistas.

El moderador volvió con una carga de preguntas al panel. ¿Es el nepotismo una forma de corrupción? ¿El abuso de poder, el tráfico de influencias, aceptar favores, recibir beneficios directos o indirectos derivados de una posición de autoridad? ¿Hacer uso de los recursos de propiedad social para beneficio personal, aunque no exista apropiación o traspaso de dinero? ¿Si se afirma que ha tenido continuidad desde hace décadas, ha respondido a las mismas causas? ¿Podría caracterizarse una cierta cultura de la corrupción, que la convierte en un hecho cotidiano y aceptado, en determinados espacios? ¿Cuáles son sus principales causas?

Cobo Roura insistió en que debe entenderse como un fenómeno multicausal. Aclaró que el nepotismo, aun cuando tenga su fisonomía propia, cae dentro de lo que se considera corrupción. Añadió que no se puede hablar solo de dádivas o beneficios en el sentido estrictamente material, sino otros medios de compensación, como, por ejemplo, los favores sexuales.

Llamó la atención sobre el hecho de que, en el caso cubano, se insiste en la crisis económica y la escasez que la ha acompañado como causa. Pero no se toma en cuenta lo sistémico de la escasez a lo largo de muchos años, y sin embargo, la expresión de la corrupción no ha sido la misma en todos esos períodos, por lo que no son fenómenos concomitantes.

El profesor reflexionó sobre los mecanismos reguladores, entre los cuales se encuentran los de distribución. La corrupción puede advertirnos sobre la disfuncionalidad de estos mecanismos reguladores, observó. Cuando una norma es ineficaz inmediatamente aparecen hechos que lo revelan, y debemos preguntarnos por qué. Cuando existen servicios que no se realizan, y a pesar de eso se obliga a un pago por ello, incurriendo en un hecho de corrupción, se debe buscar primeramente en los mecanismos reguladores establecidos para encontrar la falla.

Asimismo, Cobo Roura se detuvo en la forma en que se toman las decisiones. No se trata de quién decide, sino cómo lo hace. En una economía como la cubana, con altos niveles de centralización, se genera una cultura de no autonomía, no autodeterminación y poca competencia administrativa. Los cambios en esta cultura no se dan fácilmente, se requiere un aprendizaje y que las normas sean claras y efectivamente conduzcan a una conducta diferente, mucho más en el entorno cambiante de nuestra economía y sociedad, donde cada vez hay más actores y los riesgos de tráfico de influencias y otros tipos de corrupción están latentes en todos los espacios.

A la hora de la toma de decisiones —consideraba el experto—, la autoridad puede decidir de manera reglada o discrecional. La reglada es aquella que solo aplica los requisitos establecidos, normados, sin que intervenga la discrecionalidad administrativa. Cuando, por el contrario, se impone la subjetividad en la toma de la decisión, estamos frente a un factor mayor de riesgo. Esa pregunta debería estar presente en los aspectos cotidianos de la vida de cada uno, y en otros asuntos de mayor envergadura: ¿son decisiones regladas o de carácter discrecional?

Como ejemplos, puso las múltiples autorizaciones que deben darse a diario; o las decisiones sobre quién accede a un puesto laboral determinado, mejor remunerado, con mejores condiciones que otro. Esas deberían ser decisiones regladas, enfatizó, donde solo se tuvieran en cuenta las cualidades para desempeñar la función, y no una donde mediara la subjetividad de quien decide, porque la subjetividad es caldo de cultivo para la corrupción.

El país tiene muchas leyes y mucha dispersión, comentó por su parte Lázaro Barredo, por lo que debería haber una ley anticorrupción que junte todas las disposiciones sobre el tema. Puso algunos ejemplos de casos en años anteriores, especialmente uno publicado por la prensa nacional, en el que se desenmascaraba una red de directivos municipales de todo el país, y hasta a una empresa completa en la capital cubana, que malversaron más de nueve millones de pesos —la heladería Ward, en 1978. De esa experiencia se desprenden algunas de las causas que dan origen a la corrupción: el descontrol o la superficialidad en los controles, la vulnerabilidad en el personal que debe dedicarse a esas labores, en particular, los inspectores, fácilmente corruptibles; la falta del control popular y, al mismo tiempo, la insuficiente autoridad de los gobiernos locales.

Barredo refirió que es preciso que los funcionarios públicos, desde el más simple hasta el más encumbrado, hagan declaración jurada de sus ingresos, porque es común ver a alguien que supuestamente vive de un salario y cuyos niveles de vida están por encima.

Otro punto neurálgico para el periodista es la transparencia en la información y la necesidad de que haya un flujo permanente de sobre el tema, a fin de que las personas que denuncian los problemas se vena menos expuestas y sean víctimas de represalias.

La batalla contra la corrupción, insistió Barredo, no la gana el Estado, el Partido, la Fiscalía o la policía, si no se convierte en una lucha de toda la sociedad.

Acerca de la percepción del riesgo reflexionó Oscar Hung. Comentó que, así como en 2017 la mayoría de la gente no tenía percepción sobre la situación crítica existente con la sequía, también falta percepción del riesgo sobre la corrupción, que es multicausal y que tiene que recibir una atención multifactorial, señalaba. Por otro lado, cuando no se utilizan adecuadamente y con todo rigor los mecanismos de control, hay falta de prevención y no se involucra a todo el que tiene que ser partícipe, lo único que alcanza a hacerse es una autopsia del fenómeno.

Apuntó la gran vulnerabilidad que representa la falta de una contabilidad segura, fiable, transparente, que sirva para la toma de decisiones. En ello inciden los bajos salarios del sector público, la desprofesionalización; así como la pasividad, la inacción, que conducen a una muy peligrosa sensación de impunidad.

Con algunos de estos puntos coincidió la encuesta lanzada por Temas a través de las redes sociales y entre el público presente en el debate. Esta reveló como principales causas de corrupción, según los que la respondieron, los bajos salarios, el descontrol administrativo y la pérdida de valores; y en menor medida el poder arbitrario de la burocracia y la falta de transparencia informativa.

Para el debate pidieron la palabra diez asistentes sentados en el público. La primera fue una profesora universitaria que llamó la atención sobre la indefensión de la ciudadanía frente a estos hechos. Mencionó a Vivienda y Planificación Física como dos organismos que ponen a las personas, cotidianamente, ante actos de corrupción y muchas veces no hay manera de defenderse contra ellos, pues involucran a funcionarios a todos los niveles. Sobre la base de su indagación personal, señaló que los mecanismos de atención a la población tampoco solucionan el problema, pues en lugar de viabilizar las quejas de la población se convierten en un muro que protege a quienes trabajan mal o actúan de forma corrupta.

Con ese criterio coincidieron otros participantes, quienes además señalaron que en ocasiones las quejas o denuncias terminan en el mismo lugar que las originó y por tanto no hay una respuesta, mucho menos una solución.

Una profesora de Ética insistió en que, cuando la responsabilidad se diluye, nadie es culpable y por tanto se sienten libres para actuar sin consecuencias.

Sobre ese aspecto, un joven asistente se refirió a la interiorización de una cultura de la corrupción y la impunidad. Si crecemos en un ambiente de violaciones, como la del bodeguero que roba y no sucede nada, esa falta de moral hace que cada vez nos parezca más común y menos censurable la actuación de estas personas, por lo que el robo deja de llamarse robo y pasa a ser “la lucha”, y la corrupción deja de tener ese matiz para asumirse como algo normal, lo cual es muy peligroso.

Otro asistente concordaba e iba mucho más lejos, al hablar de paradigmas culturales que se van sembrando, como cuando se entroniza como imagen del éxito al individuo que lucra a través de la corrupción, un factor que perpetúa el fenómeno, unido a un ambiente que lo propicia.

La ineficiencia del sistema para manejar las empresas públicas, las fallas del modelo económico, la existencia de algunas leyes que muchas veces, por lo absurdas, parecen diseñadas para ser burladas y la pérdida de valores, fueron anotadas también como causas del auge de la corrupción en los días que corren; así como la falta de transparencia en la comunicación de hechos de cara al gran público, además del poco empoderamiento de la ciudadanía para enfrentarlo.

Quien enfrenta al corrupto sufre represalias y como los mecanismos no están a favor de la persona y a distintos niveles hay comprometimiento de las figuras que deben responder y proteger al ciudadano, pues se ignora a quien reclama, alertaba un asiduo asistente a los debates de Último Jueves.

En la ronda final del panel, Lázaro Barredo resumía que enfrentar este flagelo precisa de modificaciones al Código Penal vigente, pero también conlleva una mayor protección a los derechos de la ciudadanía, hoy en estado de vulnerabilidad en muchos sentidos. Insistió en la profundización de la institucionalidad y en el fortalecimiento de la autoridad de los gobiernos locales para que puedan ejercer un verdadero control sobre los bienes de todos. En ese sentido, también refirió que la Asamblea Nacional tiene que ejercer aún más control y más fiscalización en todo el país, procesos en los cuales la prensa no puede estar ajena.

La sociedad cubana y el mundo alrededor han cambiado mucho, y se requieren nuevas concepciones sobre el control social, no solo sobre la corrupción, pues las existentes corresponden a momentos anteriores, ya sobrepasados, comentó el moderador Rafael Hernández, mientras agradecía a los más de cien asistentes al debate, a pesar de la lluvia de este último jueves de abril.




Barrio habanero apuesta al reciclaje y consumo responsable

Una vez más los vecinos de la calle Rayo activaron el barrio con la intervención de música, body painting, juegos, estatuas vivientes, serigrafías y exposiciones de arte.

SOCIEDAD Redacción IPS Cuba 29 abril, 2018


El estudio taller La Marca Body Artes tuvo en la Zona Rayo Activa junto a proyectos como Clandestina, Gigantería, Alpirata, El +Buscado y Akokán.
Foto: IPS_Cuba

La Habana, 29 abr.- El solar yermo de la calle Rayo, en la localidad de Centro Habana, cobró vida en pos de la transformación responsable del barrio y el desarrollo sostenible en el tercer encuentro Zona Rayo Activa.

Esta cita, organizada por la Embajada Rebirth/Tercer Paraíso Cuba y el Centro Cultural Arte Continua, promueve la integración de distintos actores sociales para generar iniciativas comprometidas con la limpieza de la zona, el reciclaje, las artes manuales, la salvaguarda de los animales y el cuidado del ambiente.

Erick González, coordinador de la edición celebrada el 27 de abril, precisó a la Redacción IPS Cuba que la mayor ganancia de las acciones radica en cómo los vecinos entienden el valor de mantener limpio el lugar y usarlo como plaza comunitaria.

“Aquí hacemos una especie de feria de proyectos”, explicó González. “Cada organización y emprendimiento expone lo que hace mediante propuestas para que el público, de todas las edades, participe y comparta con los demás”, continuó.


El lugar se usa como plaza comunitaria.Foto: IPS_Cuba

Zona Rayo Activa surge para promover alianzas entre sus colaboradores a través de la diversión, la conexión entre personas y la transformación.

Funciona como una plataforma de comunicación entre la población y quienes intervienen en el área, visibilizando acciones y proyectos como el de Protección de Animales de la Ciudad (PAC), el taller de papel reciclado Ciclo Eco Papel y el proyecto comunitario Barrio Habana.

La cita exige de las iniciativas participantes que trabajen por la inclusión, el enfoque ambiental, la agricultura ecológica y alimentación sana, la promoción de los objetivos de desarrollo sostenible, el arte y la creatividad.

Para niños y niñas, esta es una experiencia particularmente enriquecedora.

Manuel Iglesias, de cinco años, fue uno de los primeros en llegar al sitio. “Me gustó más el ajedrez gigante. Podía jugarlo descalzo y las piezas son casi de mi tamaño. También estaba muy lindo lo de los gatos y los perros”, compartió.

El pequeño hizo referencia a un ajedrez construido por Barrio Habana, a partir de vigas de construcciones destruidas y a la mesa de exhibición de PAC, donde el lema invitó a adoptar y no a comprar las mascotas.


Parra niñas y niños las propuestas son muy diversas y entretenidas. Foto: IPS_Cuba

Otras actividades llamativas para la infancia recayeron en la producción de máscaras con materiales reutilizados y su uso para una obra de teatro al finalizar la jornada.

Las creaciones del Hombre Goma, un productor y artista aficionado que recicla neumáticos, convidaron a los asistentes a sentarse en tronos elaborados a base de gomas en desuso.

Zona Rayo Activa está apoyada por el Ministerio de Cultura, la Fundación Antonio Núñez Jiménez, el Consejo Nacional de Artes Plásticas, Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia y el Programa Mundial de Alimentos.

El área de Rayo número 106, entre Zanja y Dragones, antiguamente alojó a una tienda que desapareció tras un incendio. Hasta la intervención de vecinos con el acompañamiento de la Embajada Rebirth/Tercer Paraíso y de Arte Continua fue un basurero. (2018)

sábado, 28 de abril de 2018

Chernobyl, Cienfuegos y una historia

Hoy 28 de abril se daba la noticia al mundo del accidente en la Central Electronuclear de Chernobyl, Ukrania, explosión que nos alcanzó a Cuba y a los cienfuegueros en particular, de mil maneras. Una historia contada desde lo personal

Por Magalys Chaviano Álvarez -5 de Septiembre
28 abril, 2018


Llegaba abril del ’86 y la primavera trajo la nefasta noticia del accidente nuclear de Chernobyl, una planta nuclear de Ucrania, en las cercanías de Kiev./Fotos: Internet

Allá por el año 1986 la obra en construcción de la Central Electronuclear de Juraguá en Cienfuegos, conocida como la Obra del Siglo (UPI-CEN), estaba en pleno apogeo. Ya el edificio del primer reactor, BBR-440 se veía desde varios puntos de la ciudad; al tiempo que un montón de jóvenes técnicos, ingenieros y obreros, junto a experimentados especialistas cubanos y soviéticos, construían allí sus propias vidas y trazaban destinos. Llegaba abril del ’86 y la primavera trajo la nefasta noticia del accidente nuclear de Chernobyl, una planta nuclear de Ucrania, en las cercanías de Kiev, la capital de la República soviética. Y ya no fue como antes, el futuro comenzó a bifurcarse.

Lejos estábamos los cubanos, aunque muchos sí estaban al tanto de los cambios en reversa que se producían en el Campo Socialista, de que tendríamos un Período Especial, y mucho menos, de que el proyecto quedaría truncado. Pero de ahí en adelante comenzó a deconstruirse el mañana; resultó, como que la explosión del reactor No. 4 de Chernobyl, tipo RBMK-1000, de tecnología distinta a los que tendríamos acá, más peligroso, nos alcanzara de alguna manera, y así fue, nos fragmentó de muchas maneras. Durante ese tiempo, uno, entre tantos cienfuegueros que estudiaban en la URSS, se preparaba en el Instituto Politécnico de Kiev como ingeniero, para trabajar en la CEN Juraguá. Con Fidel Alejandro Rodríguez Mas conversamos, a propósito de una historia personal que mucho tiene que ver con Chernobyl, pasados 32 años.


Fidel Alejandro Rodríguez Mas, joven cienfueguero que estudiaba en Kiev./Foto: Magalys Chaviano

“Unos días antes habíamos estado en Pripyat, el pueblo donde se situaba la Ciudad Nuclear, distante más de 100 kilómetros de Kiev; un colega de estudios se casaba y la fama bien ganada de la bodas ukranianas, donde folklor, comida y bebida, abundaban, nos motivó a los nacionales que extrañábamos la casa y aceptamos la invitación. El pueblo quedaba más cerca de Bielorrusia, sobre los 16 kilómetros y aquello sería una gran fiesta, como en efecto. Fue un día inolvidable, sin embargo, unos días después la noticia nos conmocionaba, y no afectaba, porque conocíamos sobre el tema, teníamos noción del peligro y habíamos estado muy cerca del ‘epicentro’.

“Nos unimos a la convocatoria de hacernos pruebas para donar médula ósea y allá estábamos entre los primeros, muchos resultamos compatibles como posibles donantes, aunque nunca fuimos citados, quizá por nuestra condición de estudiantes extranjeros. Un año después regresaba a Cuba, Cienfuegos y como pensaba, fui ubicado en la Inversión de la futura Central Electronuclear de Juraguá, corría el 1987”.


Foto: Ildefonso Igorra

Mientras, en la UPI-CEN el trabajo continuaba en aparente normalidad. El trabajo futuro de explotación de la planta se organizaba por departamentos, se ocupaban las plazas, el personal recibía preparación calificada de alto nivel, viajaban a Novovoronezh, un enclave ruso donde radicaba una CEN y un Centro de Entrenamiento Internacional con simulador. Y muchos se consolaban aun con conocimientos autorizados: “El reactor nuclear averiado era distinto al que tendíamos acá, el de Chernobyl era de gran potencia, moderado por grafito”, “no nos tiene que ocurrir a nosotros, estamos bien preparados”, “Allí se cometieron errores que no deben repetirse en Juraguá”, se consolaban los muchachos, cuyos sueños dependían de aquel proyecto revolucionario, generador de energía limpia, y que realzaría la condición de ciudad industrial de Cuba a Cienfuegos, tierra donde la gente presume hasta del aire que se respira.


Fidel Alejandro Rodríguez Mas, el joven cienfueguero que estudiaba en Kiev, casi protagonista de aquella catástrofe nuclear que conmocionó al mundo y quizá el cubano que más cerca estuvo de aquel lugar, bailando en Pripyat una kolomeyca, danza tradicional para bodas, compartiendo con los condiscípulos del instituto. “Quizá no comprendí en aquellos días del desastre la magnitud que tendía para Cuba y para mí en particular, pero a la altura de los tiempos sabemos que nos cambió la vida, algunos opinan que para bien, porque no construimos de Central; pero yo puedo afirmar que se trataba de un proyecto seguro, necesario para Cuba, y que quienes nos preparamos para su explotación lo hicimos con toda la profesionalidad necesaria a pesar de nuestra juventud”.

Y con tristeza es preciso hablar en pasado de Chernobyl, pero también de Cienfuegos; de la Central Electronuclear de Juraguá, aquella megafábrica de energía que quedó en sueños e hizo célebre al pueblito homónimo, donde solo había plátanos y henequén, y en la que las nostalgias de tantos hombres y mujeres se acumulan en mil y una historia como esta, de muchachos que no se quedaron varados, sino que con su preparación se incorporaron al trabajo en diversas ramas de la economía y el desarrollo social de esta Isla; y allende los mares también, donde se encontraron después que la “explosión” los llevó lejos.


Más de 30 años después de la peor catástrofe nuclear, una gran estructura ha sido diseñada para contener las radiaciones./Foto: Internet


Periodista. Licenciada en Comunicación Social por la Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas de la Universidad de Cienfuegos.

Para que el Sol sacie a las vacas

Por Ismary Barcia Leyva, 5 de Septiembre 
28 abril, 2018


La masa vacuna se favorece con esta tecnología, porque con la estabilidad de agua, mantiene mejor desarrollo. /Foto: Agencia Cubana de Noticias.

La Unidad La Vega, de la Empresa pecuaria La Sierrita, fue la primera en Cienfuegos, en dar de beber a sus reses, utilizando energía solar.

Poder abastecer sus tanques, a través de bombas sumergibles, alimentadas a través de paneles solares, fue una posibilidad que llegó a finales de 2015, cuando la sequía arreciaban en esas tierras del municipio de Cumanayagua.

Un programa del Ministerio de la Agricultura, les garantizó que cuando el viento no fuera suficiente para agitar el molino, la energía calórica que las celdas fotovoltaicas aprovechan, echarán a andar la turbina, allí donde no es posible llevar la energía eléctrica.

Y a inicios de 2017, cuando en muchas vaquerías de la entidad lamentaban la muerte de unas 300 reses, los ganaderos de La Vega sorteaban la escasez del líquido.

Francisco Mena Rodríguez es uno de ellos: “La masa vacuna se favorece con esta tecnología porque con la estabilidad del agua, mantiene mejor desarrollo. Todo en el animal es el agua, de tenerla, durante la seca, es posible que se mantengan prácticamente con poca comida”.

Manuel Soto Vilches, energético de La Sierrita, valora muy altamente otros aspectos técnicos de la bomba: “También beneficia el manto freático porque tiene una protección automática; si la fuente bajara hasta los 60 cm -que es el nivel admitido-, esta se dispararía, sube y vuelve a arrancar de forma automática”.

De ahí se alimenta un tanque, y de este pasa directo a los abrevaderos.

Ahorrar aprovechando el Astro Rey

Con más de 14 mil 500 cabezas de ganado que demandan unos 80 litros cada día, la empresa del municipio cienfueguero de Cumanayagua necesita hasta 38 pipas por jornada.

Con el sistema de bombas alimentadas por energía renovable, “esto representa alrededor de 236 litros de combustible diarios en el año, 7 u 8 toneladas de Diesel que se dejan de consumir”, indica el “energético” de la empresa ganadera.

Otras unidades de los municipios de Cumanayagua, Cruces, Palmira y Aguada de Pasajeros, ya experimentan las ventajas del uso de la energía limpia, también en cercados, para la protección de sus animales.

“Hay 42 bombas de este tipo instaladas, incluye ganado porcino y avícola, pero el grueso está en ganadería vacuna”, asevera José Luis Garrido Marín, jefe del departamento de ingeniería agropecuaria de la Delegación Provincial de la Agricultura.

Según un estudio, 38 sistemas similares, que contribuyen a paliar los períodos cada vez más prolongados de sequía, se requieren en otras fincas y granjas de cría, apartadas.

Este año, un plan inversionista podría hacer que allí, como en La Vega, el Sol incida sobre los paneles solares produciendo electricidad, arranque la turbina y surta a las reses, el agua necesaria para saciar su sed.

NECESIDAD DE UNA REFORMA GENERAL DEL SALARIO EN CUBA

Por Dr.C. Lázaro González Rodríguez


Durante varios años, vengo proclamando la imperiosa necesidad de acometer una reforma general del salario, la cual no solo incremente los ingresos de los trabajadores, sino que cumpla las funciones del sistema a la vez que contribuya al desarrollo económico y social del país y, sobre todo, no postrarse ante el Dios Oro, lo que ocasiona notables consecuencias: egoísmo, mentiras, doble moral, robo, malversación, etc. La sordera, la valoración insuficiente, su tratamiento tardío y el desconocimiento han sido el panorama encontrado.

         En los documentos aprobados en el VII Congreso del Partido Comunista de Cuba no aparece reflejada la reforma de los salarios y pensiones; los principios sobre los cuales deben organizarse lo salarios adolecen por aquellos encargados de la tarea de grave inexactitud, confusión y desconocimiento. Nada se dice de la organización del trabajo, documentos que no fueron discutidos con el pueblo y los trabajadores olvidándose de las orientaciones de nuestro Comandante en Jefe Fidel Castro y del General de Ejército Raúl Castro en los congresos XIII y XX de la CTC.

         En adición a lo anterior, tenemos que el Código de Trabajo —discutido formalmente con los trabajadores— su reglamento, particularmente el artículo 126, el cual debe derogarse, y las resoluciones 17 y 6 del MTSS, no discutidas con los trabajadores, demuestran una ignorancia raigal sobre la organización del trabajo y los salarios y de sus principios. 
  
¿Por qué es necesaria la Reforma General del Salario? Entre otras, podemos señalar las siguientes razones:

1.   Según encuesta realizada, el 93% de los trabajadores plantea que los salarios son insuficientes. Esto contradice el principio socialista de elevar sistemáticamente el nivel de vida de los trabajadores al ser el salario fuente fundamental para lograr este estadio.
2.   La no aplicación del principio de pagar por la calidad y cantidad de trabajo, además de provocar una extraordinaria anarquía salarial, determina que los trabajadores sientan cierto desdén por aumentar su capacitación, atracción por los trabajos duros y a elevar su productividad.
3.   En la situación actual, la escala de complejidad presenta una situación igualitaria ya que las diferencias entre un grupo y otro son insignificantes, consecuentemente  la pirámide salarial se encuentra invertida.
4.   Producto de lo antes expuesto, se presenta una grave fluctuación entre   directivos y trabajadores, una disposición grave es que el trabajador, teniendo cualquier título, pueda ocupar distintos cargos no relacionados con el trabajo a realizar.
5.   En conclusión, el desarrollo económico y social se ve sensiblemente afectado.

¿Qué proponemos?

1.   La reforma de los salarios no debe realizarse instantáneamente, su correcta preparación requiere entre seis meses y un año.
2.   El sistema que proponemos comprende hasta el nivel de las uniones u      OSDE e instituciones de servicios. Para los funcionarios, asesores y los directivos de los niveles superiores se elaborará un esquema cuyos sueldos les permitan sufragar la totalidad de sus gastos y los de sus familias no relacionados con el cargo que desempeñan.
3.   Ejecutar un estudio anual de la canasta básica con vistas a llevar el salario mínimo a este nivel.
4.   La implantación del sistema puede ser progresiva en el tiempo y con algunas ramas o sectores de la economía.
5.   Hay que preparar a los organizadores del trabajo y los salarios así como a los directivos de recursos humanos, tanto de nivel medio como universitario.
6.   En la elaboración, implantación y control es ineludible la participación de los trabajadores y sus sindicatos.
7.   Debe crearse una institución dedicada al estudio de la Economía del Trabajo —es lo único que no se estudia en Cuba.
8.   Debe prestarse la mayor divulgación del programa que se elabore, de forma tal que los trabajadores conozcan cuándo les corresponderá la reforma salarial.
9.   Las asambleas con los trabajadores deben propugnar el ejercicio del criterio, y en modo alguno tener carácter formal.
10.  Fortalecer con personal calificado al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, toda vez que se supone sea el centro de la reforma.

Sistema salarial

Tiene como principio pagar a cada trabajador de acuerdo con la calidad y cantidad de trabajo. La calidad del trabajo no se refiere a la calidad del producto del trabajo, sino lo que diferencia un puesto de trabajo de otro según sus características. La cantidad de trabajo se mide por el tiempo laborado por el trabajador o la cantidad de productos producidos por el mismo.

La calidad en el sistema salarial está dada por:

¾   La escala de complejidad.
¾   Los calificadores.
¾   La escala de pagos extracalificatorios.
¾   El listado de puestos y actividades con condiciones extracalificatorias.
¾   Las tarifas.
     
    La cantidad en el sistema salarial está dada por:

¾     Las formas de pago.
¾     Los sistemas de primas.

¿Qué aspectos de los elementos del sistema salarial debemos considerar?

  La escala de complejidad

¾   Debe ser única para todos los sectores y ramas del país.
¾   Debe contemplar todos los grados de complejidad existentes.
¾ Los incrementos entre grupos y de la escala en general deben ser exponenciales.

  Calificadores

¾   Se debe elaborar un calificador común por cada categoría ocupacional donde se encuentren aquellos cargos que se repitan en más de una rama de la economía.
¾   Elaborar tantos calificadores propios como sean necesarios para las distintas ramas.
¾   Debe lograrse que en las familias de cargos exista una clara diferencia entre un cargo y otro.
¾   Debe de eliminarse el nivel escolar general así como la habilitación en cursos de cada uno de los cargos en evitación que un graduado pueda optar por diversos cargos. La titulación debe ser específica y jugar con el contenido de trabajo.
¾   Debe de elaborarse la metodología de evaluación del trabajo sobre bases científicas así como las metodologías para evaluar las uniones, las empresas y las UEB enfatizando en el número de trabajadores ya que la función primordial de un directivo recae en lograr que los trabajadores cumplan cabalmente sus obligaciones.
¾   Los requisitos de cada puesto de trabajo o cargo deben corresponder al contenido de trabajo.

Escala de pagos extracalificatorios

La misma comprende aquellos trabajos que requieren un esfuerzo físico y/o mental sin que se altere su calificación, dentro de ellos  el esfuerzo físico, los trabajos que conllevan suciedad y pestilencia, ruido,  vibraciones, nocturnidad, turnos partidos, albergamiento, etc., sobre los cuales debemos accionar para su eliminación, pero si esto no fuera posible, debemos de considerarlo en el pago.

Listado de puestos y actividades con condiciones extracalificatorias

Comprende la denominación del cargo o actividad, la entidad para la cual se aprueba y el grupo de la escala extracalificatoria. La metodología para la evaluación de las mismas debe ser única.

Tarifas

Las tarifas pueden ser por complejidad y por factores extracalificatorios.

¾   La tarifa mínima debe corresponder al costo de la canasta básica.
¾   La multiplicación de la tarifa mínima por los coeficientes de la escala de complejidad no dará las tarifas de los diferentes grupos.
¾   La tarifa por factores extracalificatorios debe ser única para todos los grupos de la escala de complejidad.
¾   Las tarifas por factores extracalificatorios se obtienen multiplicando la tarifa mínima de la escala por complejidad por el coeficiente de la escala de factores extracalificatorios.

Formas de pago

Las formas de pago son dos: a tiempo y por rendimiento en correspondencia con el principio de pagar por la calidad y cantidad (la cantidad de trabajo se mide por el tiempo laborado o por la cantidad de productos elaborados).

Las formas de pago tienen diversos sistemas de acuerdo con las características del proceso productivo o de servicios.

En la aplicación de los diferentes sistemas de pago hay que tener presente:

¾   La calidad de las normas de trabajo (sistemas de pago a rendimiento).
¾   Cumplimiento del horario de trabajo.
¾   Calidad de la producción o los servicios.
¾   Ahorro material.
¾   Control de la producción y del horario.

Sistema de primas

Estas se establecen como un complemento de los sistemas de pago y abarcan el ahorro de tiempo, de materias primas, superación de las normas de calidad, etc.

Reflexiones sobre el pago por resultado

¾   Para quienes están preocupados por el respaldo productivo, quiero señalar que durante los últimos cuatro años (2014-2017) en que se implementaron las resoluciones 17 y 6 del MTSS, según estimados, el PIB (valor agregado bruto a nivel nacional) solamente ha aumentado en un 6%, mientras que el salario lo hace en un 60%; por cada por ciento de crecimiento del PIB se ha pagado el 10% de salario.
¾   Los trabajadores conocen su salario cuando van a cobrar.
¾  En el caso de que el coeficiente de distribución salarial sea alto, todos los trabajadores de la empresa cobran el mismo salario excepto el director.
¾   Los trabajadores de las UEB pueden devengar un salario superior al de la empresa y la unión.
¾   No contribuye a que la pirámide salarial sea correcta.
¾   Una empresa que planifica pérdidas cobra todo el salario y, sin embargo, las que están dentro del sistema, frente a pérdidas, cobran el salario escala de complejidad.
¾  En las UEB, las empresas y la uniones hay personal que no incide en la producción.
¾    Las OSDE o uniones no producen valor agregado bruto.
¾  Este sistema es único en el mundo, no hay antecedentes sobre el mismo, estimulando tanto al que hizo un buen trabajo como a quien no lo hizo.

Reflexiones sobre el pago a destajo

Es inconcebible que se adopten medidas relativas a pagar a destajo cuando no existen normas, y si existen, son generalmente elementales diseñadas burocráticamente, pues la casi totalidad de las empresas y UEB carecen de organizadores del trabajo debidamente calificados para estos menesteres, y los directores de Recursos Humanos, por regla general, no saben nada de la organización del trabajo y los salarios

Reflexiones sobre los lineamientos salariales

Opinamos que   no ofrecen una esperanza a los trabajadores, al decir que el sector de servicios recibirá incrementos cuando la economía lo permita y mantendrá el pago por resultado en el sistema empresarial.

  Pensamos que las resoluciones 17 y  6 del MTSS referidas fundamentalmente al pago por resultado, se parecen mucho a las medidas  neoliberales adoptadas en otros países, y decimos esto porque en 55 años de revolución anteriores a la promulgación de las mismas, jamás se ha reducido el salario de los trabajadores por incumplimiento de los indicadores planificados. En estas resoluciones  se disminuye el salario por causas no imputables a los trabajadores, como pueden ser: aumento de los precios de las materia primas y materiales, roturas, lluvia, entrada tardía de las materias primas, etc.

    Esperamos el análisis y la toma de medidas por la dirección superior del país, ya que tal y como señaló el General de Ejército Raúl Castro, los salarios actuales no satisfacen el costo de la vida con su secuela de inconformidad, violación de los principios éticos, incumplimiento de las leyes, soporte adverso al desarrollo económico y social, y, sobre todo,   laceran a la Revolución.

Reflexiones sobre el Plan Técnico Económico

¾   El Plan Técnico Económico se elabora burocráticamente por los directivos de la empresa.
¾   El Plan no tiene un respaldo en cuanto a la productividad del trabajo, o sea, un programa en el que se señalen las medidas a tomar y sus implicaciones económicas.
¾ El Plan no se elabora con la participación de los trabajadores ni su implantación y control, por lo que a la gente le resulta muy difícil comprometerse con algo en lo que no ha estado involucrado.
¾   La productividad del trabajo no se considera como directivo en el Plan.
¾ En algunos casos el Plan se elabora pensando en el salario de los trabajadores.
¾   Los sobrecumplimientos del Plan son exagerados en determinados casos.
  

La Habana, 27 de abril de 2018