Para tener verdaderas empresas hay que tener al igual que existe una constitución para el país, la ley que reconozca todos los derechos y obligaciones de las empresas estatales, y que los ministerios no puedan intervenir en las funciones empresariales. Ello tiene que suponer que desde el primer ministro hasta los ministros puedan tener proceso penales y muchos años de cárcel si violan la ley de empresa. De lo contrario la ley sera papel mojado También debe castigarse dirigentes que ponen a familiares y amigos a dirigir empresas nacionales y mixtas. Estos deben tener penas hasta 20 años, incluyendo a sus familias y amigos La otra parte es que se reconoce la quiebra empresarial y del Consejo de Dirección, al igual que la disponibilidad de trabajadores, de quedar excedentes Para tener empresa hay que tener empresarios , por lo que deben crearse las vías para fomentar, captar y promover verdaderos empresarios
Por las razones que fueren, esta ley se ha dilatado tanto en el tiempo, que va a salir en un momento critico para el conglomerado de empresas estatales, tanto en el orden de la productividad, las tecnologías y el capital humano. De todas formas es necesaria y ella debe establecer con transparencia las reglas del juego del sistema empresarial, que contribuya el desarrollo, la inversión, el papel de los trabajadores y su protección. A esta ley no se puede llegar con los esquemas de actuación anteriores, debe ser un parteaguas. Está más que demostrado que los Ministerios y después sus hijas prodigas, las OSDES han actuado como valladares del desempeño y el desarrollo de estas, no en absoluto, pero si en su cotidianidad. La ley será la guía para la acción, lo próximo es el cambio de mentalidad y a esta altura del campeonato, no se logra con charlas, ni cursos, es quitando la mayor carga burocrática desde arriba y sus costados, sin dudas lo más dificil, porque mandar gusta a muchos, dirigir con estrategias, objetivos, visión de futuro, aprovechando la ciencia y la innovación, no, eso da mucho trabajo. Mandar con normas de UCASE, es fácil, solo decirle al jefe de despacho, cita a los directores de las empresas para esta noche en el salón verde para tratar, cualquier tema, esto es solo un ejemplo del agobio de un director que no llega aun a empresario. Bienvenida la ley, la empresa estatal socialista necesita de ella, si esta es en su esencia y en la práctica facilitadora para que se desarrollen las fuerzas productivas y que sea a un ritmo donde la pausa sea como decíamos en mi época, revisionismo ideológico.
Se han preguntado porque la ley se ha dilatado tanto en el tiempo, y hemos aprobado hasta leyes para el bienestar animal, para las familias, y para todo lo demás; menos para las urgencias de la economía Se trata en esencia que en la economía hay serias contradicciones de intereses ministerios sectoriales y globales haciendo funciones empresariales. Burocracia que justifica posición y trabajo dando indicaciones de lo que puede o no puede hacer el que dirige una empresa Quien asigna los recursos actúa como monopolio, sin producir , ni saber nada de gestión empresarial Quien osa tener independencia y autonomía en las decisiones rápidamente es frenado con la limitación de recursos Se prefiere que todos cumplan con lo que esta estipulado, aunque no se exporte, no se incremente la productividad. No importa, ya el ministro se encargar de justificar o autocriticarse para que siga sin pasar nada Al final no cumplen con sus funciones estatales, por ejemplo; No hay control de tierra No hay control del ganado No hay control de calidad No hay control inocuidad de alimentos Falta ordenamiento territorial y existe gran anarquia No existe distinción entre locales residenciales y comerciales No existe las licitaciones publicas que eviten la corrupción Si no han cumplido con muchas obligaciones de la administración publica ¿para que quieren sustituir a las decisiones empresariales?
La ley de empresas es una necesidad por lo que ya se expresó y además debe definir la forma de propiedad, dejar claro el derecho de los trabajadores del estado para ejercer como propietarios y representantes del verdadero dueños el pueblo. Dejar claro que nadie puede imponerles un dirigente, que son ellos los que escogen. Dejar claro que son ellos los que responden por los recursos que administran y responderán ante los tribunales. La ley de empresas tiene que abarcar la propiedad privada con su nombre claro privada, definiendo derechos y obligaciones en plena igualdad de condiciones. Solo un detalle más, en el caso de la empresa estatal como podría aplicarse el artículo 5 de la constitución si el estado no pudiera definir sus dirigentes empresariales. No, no, habría que cambiar nuevamente la constitución, mejor que no haya ley de empresas.
Los trabajadores no pueden ser propietarios porque la propiedad es a nivel de toda la sociedad y no se puede quedar solo a nivel colectivo, por contradicción de intereses colectivo - sociedad Y los trabajadores, primero son asalariados, no son todavía productores asociados que es la transformación que se requiere y demorara muchas décadas o siglos Ha visto usted que los trabajadores renuncien a los anticipos de utilidades sin haber elevado rendimiento, productividad, exportaciones, inversión productiva Pueden ser propietarios colectivo laboral que se ponen de acuerdo para robar creando cadenas : almacén, CVP, transporte , comercialización y venta Pueden ser propietarios un turno de trabajo en la industria alimentaria que se dedica a robar materia prima y adulterar el producto que va a las carnicerías o bodegas
Cuando tu te identificas con la propiedad te robas a ti mismo. Si te doy los recursos para que trabajes y te los robas, quedándote son trabajo, no cobras y recibirás el peso de la ley. Ahora, como establecer un sistema de trabajo que obedezca a esto es una cuestión de estudiar para que no exista conflicto de intereses .
No, necesitamos empresas, no más leyes.
ResponderEliminar
ResponderEliminarPara tener verdaderas empresas hay que tener al igual que existe una constitución para el país, la ley
que reconozca todos los derechos y obligaciones de las empresas estatales, y que los ministerios no puedan intervenir en las funciones empresariales. Ello tiene que suponer que desde el primer ministro hasta los ministros puedan tener proceso penales y muchos años de cárcel si violan la ley de empresa. De lo contrario la ley sera papel mojado
También debe castigarse dirigentes que ponen a familiares y amigos a dirigir empresas nacionales y mixtas. Estos deben tener penas hasta 20 años, incluyendo a sus familias y amigos
La otra parte es que se reconoce la quiebra empresarial y del Consejo de Dirección, al igual que la disponibilidad de trabajadores, de quedar excedentes
Para tener empresa hay que tener empresarios , por lo que deben crearse las vías para fomentar, captar y promover verdaderos empresarios
Por las razones que fueren, esta ley se ha dilatado tanto en el tiempo, que va a salir en un momento critico para el conglomerado de empresas estatales, tanto en el orden de la productividad, las tecnologías y el capital humano. De todas formas es necesaria y ella debe establecer con transparencia las reglas del juego del sistema empresarial, que contribuya el desarrollo, la inversión, el papel de los trabajadores y su protección. A esta ley no se puede llegar con los esquemas de actuación anteriores, debe ser un parteaguas. Está más que demostrado que los Ministerios y después sus hijas prodigas, las OSDES han actuado como valladares del desempeño y el desarrollo de estas, no en absoluto, pero si en su cotidianidad. La ley será la guía para la acción, lo próximo es el cambio de mentalidad y a esta altura del campeonato, no se logra con charlas, ni cursos, es quitando la mayor carga burocrática desde arriba y sus costados, sin dudas lo más dificil, porque mandar gusta a muchos, dirigir con estrategias, objetivos, visión de futuro, aprovechando la ciencia y la innovación, no, eso da mucho trabajo. Mandar con normas de UCASE, es fácil, solo decirle al jefe de despacho, cita a los directores de las empresas para esta noche en el salón verde para tratar, cualquier tema, esto es solo un ejemplo del agobio de un director que no llega aun a empresario. Bienvenida la ley, la empresa estatal socialista necesita de ella, si esta es en su esencia y en la práctica facilitadora para que se desarrollen las fuerzas productivas y que sea a un ritmo donde la pausa sea como decíamos en mi época, revisionismo ideológico.
ResponderEliminarSe han preguntado porque la ley se ha dilatado tanto en el tiempo, y hemos aprobado hasta leyes para el bienestar animal, para las familias, y para todo lo demás; menos para las urgencias de la economía
ResponderEliminarSe trata en esencia que en la economía hay serias contradicciones de intereses ministerios sectoriales y globales haciendo funciones empresariales. Burocracia que justifica posición y trabajo dando indicaciones de lo que puede o no puede hacer el que dirige una empresa
Quien asigna los recursos actúa como monopolio, sin producir , ni saber nada de gestión empresarial
Quien osa tener independencia y autonomía en las decisiones rápidamente es frenado con la limitación de recursos
Se prefiere que todos cumplan con lo que esta estipulado, aunque no se exporte, no se incremente la productividad. No importa, ya el ministro se encargar de justificar o autocriticarse para que siga sin pasar nada
Al final no cumplen con sus funciones estatales, por ejemplo;
No hay control de tierra
No hay control del ganado
No hay control de calidad
No hay control inocuidad de alimentos
Falta ordenamiento territorial y existe gran anarquia
No existe distinción entre locales residenciales y comerciales
No existe las licitaciones publicas que eviten la corrupción
Si no han cumplido con muchas obligaciones de la administración publica ¿para que quieren sustituir a las decisiones empresariales?
Y en esa ley de empresas¿Donde quedará el GAE?
ResponderEliminarLa ley de empresas es una necesidad por lo que ya se expresó y además debe definir la forma de propiedad, dejar claro el derecho de los trabajadores del estado para ejercer como propietarios y representantes del verdadero dueños el pueblo. Dejar claro que nadie puede imponerles un dirigente, que son ellos los que escogen. Dejar claro que son ellos los que responden por los recursos que administran y responderán ante los tribunales.
ResponderEliminarLa ley de empresas tiene que abarcar la propiedad privada con su nombre claro privada, definiendo derechos y obligaciones en plena igualdad de condiciones.
Solo un detalle más, en el caso de la empresa estatal como podría aplicarse el artículo 5 de la constitución si el estado no pudiera definir sus dirigentes empresariales. No, no, habría que cambiar nuevamente la constitución, mejor que no haya ley de empresas.
Los trabajadores no pueden ser propietarios porque la propiedad es a nivel de toda la sociedad y no se puede quedar solo a nivel colectivo, por contradicción de intereses colectivo - sociedad
ResponderEliminarY los trabajadores, primero son asalariados, no son todavía productores asociados que es la transformación que se requiere y demorara muchas décadas o siglos
Ha visto usted que los trabajadores renuncien a los anticipos de utilidades sin haber elevado rendimiento, productividad, exportaciones, inversión productiva
Pueden ser propietarios colectivo laboral que se ponen de acuerdo para robar creando cadenas : almacén, CVP, transporte , comercialización y venta
Pueden ser propietarios un turno de trabajo en la industria alimentaria que se dedica a robar materia prima y adulterar el producto que va a las carnicerías o bodegas
Cuando tu te identificas con la propiedad te robas a ti mismo. Si te doy los recursos para que trabajes y te los robas, quedándote son trabajo, no cobras y recibirás el peso de la ley.
ResponderEliminarAhora, como establecer un sistema de trabajo que obedezca a esto es una cuestión de estudiar para que no exista conflicto de intereses .