Decálogo de Carlos Slim
1. Estructuras simples. Organizaciones con mínimos niveles
jerárquicos. Desarrollo Humano y formación interna de los funcionarios,
flexibilidad y rapidez en las decisiones. Operar con las ventajas de la
empresa pequeña que son las que hacen grandes a las grandes empresas.
2. Mantener la austeridad en tiempos de vacas gordas fortalece,
capitaliza y acelera el desarrollo de la empresa así mismo evita los amargos
ajustes drásticos en las épocas de crisis.
3. Siempre estar activo en la modernización crecimiento, capacitación,
calidad, simplificación y mejora incansable de los procesos productivos.
Incrementar la Competitividad y Productividad. Reducir gastos y costos
guiados siempre por las más altas referencias Mundiales. Compararse con los
mejores siempre como si fuéramos atletas.
4. La empresa nunca debe limitarse a la medida del propietario ni del
administrador. No sentirnos grandes en nuestros pequeños corralitos y hacer
la mínima inversión en activos no productivos.
5. No hay reto que no podamos alcanzar trabajando unidos, con claridad
de objetivos y reconociendo los instrumentos.
6. El dinero que sale de la empresa se evapora por eso hay que
reinvertir las utilidades.
7. La creatividad empresarial no solo es aplicable a los negocios si
no también la solución a muchos de los problemas de nuestros países.
8. El optimismo firme y paciente siempre rinde sus frutos, no euforia
ni un optimismo fantasioso.
9. Todos los tiempos son buenos para quienes saben trabajar y tienen
con qué hacerlo.
10. Nuestra premisa es siempre el tener presente que nos vamos sin
nada, que sólo podemos hacer las cosas en vida y que el empresario es un
creador de riqueza que la administra temporalmente.
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